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企业人力资源管理现状及对策

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摘要摘要：人力资源管理的目的是提高员工的知识水平，转移员工的知识，利用知识的非组织性。作为企业最宝贵的资源，人力资源是企业应付激烈的市场竞争、保持核心竞争力的法宝。基于此，本文对企业人力资源管理有效性、企业人力资源管理存在的问题以及企业人力资源管理的有效措施进行了分析。

DOI 0dpxp7qkj2/7132093

作者马翠兰

机构地区国网祁县供电公司山西晋中 030600

出处《家园·电力与科技》 2023年3期

关键词企业人力资源管理创新

分类 [][]

出版日期 2023年05月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）