摘要
摘要:近些年,在我国高等院校大学生大学毕业总数持续走高,就业局势日益不容乐观。就业工作压力已经成为一个不可忽视的大学生精神压力源。受经济下滑和新冠肺炎疫情的累加危害,大学毕业生就业局势繁杂不容乐观。对其市场前景自然环境预测分析不好前提下,许多企业为了活下去,选用裁人的方式去压缩成本工作压力,减少校园招聘配额。据统计,目前市属高校毕业生就业率同比上年同期降低了许多。此外,大众对大学毕业生的学历要求越来越高。在应届生找工作总数远高于招骋总数的情形下,企业会拉高门坎,例如拉高学历条件、老师要求,去挑选最合适候选人。
出版日期
2023年05月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)