摘要
【摘要】图书馆作为知识集结的重要基地，它不应仅仅承担传播知识的基本职能，同时，理应将知识生产主动纳入自己的工作体系。图书馆的价值不只在于馆藏的本身价值，更大的价值还在于其使用价值，换言之，如何将知识以最优化的生产率转化为生产力，将成为图书馆的核心竞争力。智慧图书馆作为一种新型的管理模式，与传统的管理模式相比，它所提供的服务模式更加先进，更加独特，所以也引起了人们的广泛关注。图书馆的正常运作与管理员及其管理方式有很大的关系，管理员不仅要适应智慧图书馆，而且要成为一名合格的智慧管理员。智慧图书馆是一种面向未来的管理方式，它不仅可以满足人们对个性化需求的需求，在此基础上，该研究就智慧图书馆的管理和智慧管理员的培养等问题进行了讨论。
出版日期
2023年05月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
