摘要
摘要：当前，石油化工企业政工队伍建设并没有从根本上得到有效落实，有些石油化工企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的高度认识，认为政工队伍建设并不重要，不能作为石油化工企业的主要业务项目，这种潜在的偏执性思想观念在一定程度上弱化了政工队伍建设在石油化工企业实际发展中的主导地位，导致我国石油化工企业政工队伍建设发展动力不足。负责政工工作的管理者和职工对待工作缺乏责任感，使得我国石油化工企业政工工作的开展出现了应付现象，降低了石油化工企业政工工作发展的实效性，使我国石油化工企业政工工作陷入了发展危机。在此情形下，如何探索有效方案加强石油化工企业政工队伍建设也就成为我国石油化工企业实现长期稳定发展所面临的一项亟待解决的问题。
出版日期
2023年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
