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大数据时代企业人力资源管理信息化

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摘要摘要：全面加强人力资源管理，是企业创新发展、深化改革、提质增效升级的重要举措，既能切实提升员工队伍整体素养，激发员工工作热情、积极性与潜力，也能为员工队伍的持续发展提供强有力的后备支持。随着当今社会大数据技术持续发展，许多企业的人力资源管理也开始逐步朝着信息化方向转变，积极采用信息化手段进行管理，能够大大提升管理效率。本文首先简要阐述了企业人力资源管理信息化的实施模式，然后结合当前实际，探讨了大数据时代企业人力资源信息化管理策略，以供参考。

DOI 54ke773e4k/7255533

作者余丹

机构地区四川成渝高速公路股份有限公司成渝分公司四川省成都市

出处《中国经济评论》 2023年5期

关键词大数据时代企业人力资源管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年06月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）