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提高国有建筑施工企业招聘效率的措施

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摘要摘要：现如今，我国建筑行业市场竞争十分激烈，未来适应时代需求，国有建筑施工企业应该不断创新经营管理方式，即由以往的依靠劳动力集中的方式转变为借助少量高质量人才管理方式完成生产任务，结合机械化、信息化、智能化等管理媒介，让企业经营管理水平提升，推动企业经济效益持续增长。这种转变导致现代企业缺乏高质量人才。一旦没有高质量人才的支撑，经营活动将无法开展。因此，国有建筑施工企业应该对招聘过程加大关注力度，从招聘渠道、人才流失原因等方面进行分析，制定出高效的人才招聘方式，从而保障企业经营活动的顺利开展。

DOI zdlx21mqdl/7300140

作者赵丽

机构地区 652325198704211627

出处《工程建设标准化》 2023年6期

关键词国有建筑施工企业招聘效率措施

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）