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合理规避人力资源外包风险

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摘要摘要：人力资源是企业发展的第一资源，人力资源管理不善将影响企业经营战略实现。人力资源外包是将企业部分或全部人力资源管理工作外包给第三方机构，企业可全身心投入到经营战略目标实现中。相关调查显示，当前人力资源外包受到越来越多企业的青睐，但也存在一定的风险，企业在进行人力资源外包工作时应当充分认识到风险性，并加以防范。

DOI pj0g525vdy/7308303

作者高勇强

机构地区中化学交通建设集团第一工程有限公司：610000

出处《中国科技人才》 2023年6期

关键词人力资源外包

分类 [][]

出版日期 2023年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）