摘要
摘要:在新的形势下,引进海外科技人才面临一些问题和挑战。首先,全球竞争激烈,各国纷纷加大对海外科技人才的招揽力度,使得资源竞争更加激烈。其次,文化差异和语言障碍可能造成沟通和适应困难,影响团队协作效率。为了克服这些问题,可以采取一系列对策来更好地引进和利用海外科技人才。这包括按需引进适合的人才、提供适应期和培训计划、制定清晰的工作任务和目标、定期评估和跟踪进展等。通过这些对策的综合运用,可以最大限度地发挥海外科技人才的潜力,推动科技创新和组织发展,实现双赢的局面。
出版日期
2023年07月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)