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论析人力资源管理中绩效管理对策

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摘要摘要:绩效管理是鉴别职工能力、激励职工潜能、发挥职工积极性的重要管理手段，在单位经营发展中，建立及健全绩效管理体系将有效推进单位发展战略的实施。因此，开展人力资源绩效管理研究具有重要意义。阐述了绩效管理的特点，并在此基础上，分析了当前绩效管理的现状，并提出了几点建议，以期进一步提高绩效管理水平。

DOI wjv9zpx947/7346998

作者康英

机构地区 130185198410081849

出处《科技新时代》 2023年6期

关键词人力资源管理绩效管理对策特点

分类 [][]

出版日期 2023年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）