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以互联网时代为基础的人力资源管理新思维分析

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摘要摘要：网技术的普及和应用，改变了人们的沟通方式、信息获取途径和工作方式，对各行各业的发展和人力资源管理提出了新的挑战和机遇。互联网时代的特点是信息高速传递、全球互联和智能化。本文针对互联网时代的人力资源管理，进行了新思维的分析和探讨。

DOI 3j72lxwvd1/7397129

作者左建蕾

机构地区翁牛特旗人力资源和社会保障局 024500

出处《中国经济评论》 2023年7期

关键词互联网时代人力资源管理新思维

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年07月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1左建蕾. 以互联网时代为基础的人力资源管理新思维分析.政治经济学,2023-07.
2刘彦婧. 互联网时代的人力资源管理新思维.建筑技术科学,2020-04.
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来源期刊

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