首页 > 《中国科技人才》 > 2023年7期 > 国有企业人力资源管理创新研究

国有企业人力资源管理创新研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：随着现代社会的高速发展，国有企业组织人力资源工作应该以时代发展为基础，对企业的全面发展产生积极的作用。国有企业在经营中应该从实际情况出发，引入高端人才，加强人才队伍的建设，促进企业竞争力的提高；在管理中应重视改革与创新，发挥出现代企业组织人力资源工作的优势，提高企业综合水平，对企业长远、可持续发展产生积极的作用。

DOI pd5olx0r47/7397395

作者潘晶

机构地区河南交通投资集团有限公司，河南郑州，450000

出处《中国科技人才》 2023年7期

关键词国有企业人力资源管理管理创新

分类 [][]

出版日期 2023年07月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）