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企业人力资源管理加强劳动关系管理的分析

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摘要摘要:社会的发展是不断向前的，在这个过程中，不仅仅大量的新技术服务社会，改善生活。同时，新技术、新形式的应用，也使得经济形势发生了巨大的变化。特别是市场化改革下，各种各样的新领域、新主体不断出现，使得劳方与资方间的关系更加微妙，劳方的管理难度也在不断加大。如何构建和谐的劳动关系，就需要企业应用有效的人力资源管理方式，坚持以人为本的基本原则，从福利待遇上，从文化氛围上，从教育培训上，形成良好的风气与氛围，通过和谐劳动关系的构建，来促进企业各项工作的高质量开展。

DOI zdlxw0xzdl/7462040

作者王欣

机构地区中国水利水电第五工程局有限公司四川省成都市 610000

出处《中国电业与能源》 2023年7期

关键词企业人力资源管理劳动关系管理策略应用

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2023年08月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）