摘要
摘要:2022年是国有企业改革三年行动的收官之年,随着国有企业改革的持续深化,国有企业党组织工作模式和职能作用都发生变化,也面临新的挑战。加强党在国有企业发展中的领导作用,巩固党组织在国有企业发展中的领导地位,迫切需要构建与企业发展目标相一致、发展模式相匹配、经营机制相协调的党建工作体系,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,牢牢把握两个“一以贯之”,坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合。
出版日期
2023年08月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)