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绩效考核在人力资源管理中的应用分析

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摘要摘要：企业经营管理需要由人来执行，因此，人是企业经营发展中的重要资源，企业一定要重视人力资源管理，激发员工工作热情，才能从根本上提升企业竞争力。绩效考核对人力资源管理有着很大的影响，本文对绩效考核在人力资源管理中的应用进行了分析，以供参考。

DOI kd2ky2krd6/7516762

作者张俊涛

机构地区眉山市产业投资有限公司四川眉山 620010

出处《中国经济评论》 2023年12期

关键词绩效考核人力资源管理作用应用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年08月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）