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2023年12期
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论人力资源管理中的“战略性激励”
论人力资源管理中的“战略性激励”
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摘要
摘要:改革开放以来,中国市场经济呈现快速发展态势,各类企业不断涌现,为人们提供了更多的就业机会。与此同时,企业拥有的潜在人力资源规模也越来越大,使得各类企业的人力资源管理工作变得越来越重要。传统的人力资源管理往往采用“基于任务的激励”,逐渐不能适应现代企业的发展需要。在这种情况下,“战略激励”已成为现代企业人力资源管理工作的一种重要方法。
DOI
0dp7mglxd2/7516821
作者
夏宗侠
机构地区
身份证号:131181198510061533 山东济南 250000
出处
《中国经济评论》
2023年12期
关键词
人力资源管理
战略激励
效益最大化
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2023年08月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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