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国企人力资源信息化管理现状分析及建议措施

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摘要摘要：新时代下，国有企业应明确战略定位，向高质量发展迈进。在此过程中，人力资源管理发挥着重要的作用，是提升国企在市场上竞争优势的关键。国有企业应顺应时代发展，以创新为战略发展的着力点，做好新时代下人力资源的信息化建设，充分利用现代信息技术优势，以高效、标准、规范的人力资源信息化系统为基础，更好地发挥人力资源的管理职能，逐渐将单一性的管理转变为综合性的、系统性的、全局性的战略管理，继而为国企战略目标的实现保驾护航。

DOI ojzr3m9rd5/7528270

作者郭彪

机构地区重庆两江新区人才发展集团有限公司重庆市 400000

出处《科技新时代》 2023年10期

关键词国企人力资源信息化管理现状措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年08月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）