数字经济时代提升企业人力资源管理水平的思考

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摘要 摘要:随着数字经济的快速发展,企业在面对复杂多变的市场环境和人才招聘难题时,需要创新人力资源管理模式,提高人力资源管理水平,以满足企业的发展需求。本文分析了数字经济时代企业人力资源管理创新的必要性,并提出了创新人才发展机制、创新绩效评价体系和建立优秀的企业文化等方面的策略,以提高企业人力资源管理水平,实现企业的长期稳定发展。
作者 胡权
出处 《工程建设标准化》 2023年10期
出版日期 2023年09月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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