摘要
摘要:随着社会经济的不断发展,我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在我国社会经济发展中,国企占据的地位是不可忽视的,给各方面带来的影响也较为显著。基于此,在未来发展中,应结合实际,制定出更多针对性、可行性较高的措施来为国企进一步发展带来一定的推动作用。在诸多措施中,提升国企政工人才综合素质发挥的作用是非常显著的。但就现阶段来看,国企政工人才队伍在实际建设中还存在一些有待解决的问题,还需要及时更新理念,尝试以更新的策略方法来促进国企政工人才队伍建设水平的不断提升。
出版日期
2023年09月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)