摘要
摘要：工会作为一个重要的组织机构，对于劳工权益保护有着不可或缺的作用。工会在保护劳工权益、推进劳动政策、法规制定及实施、处理劳动争议等方面发挥了重要的积极作用。尤其在集体谈判中，工会起到了桥梁的作用，为劳工提供了一个公正的平台来表达和争取自己的权益。此外，工会在法律争议中发挥调解作用，确保劳工权益不受损害，同时也对劳动政策和法规的推进和监督起到了积极的推动作用。但是，工会也面临着一些挑战和负面影响。其中最明显的是工会的官僚化，可能导致其脱离劳工的真正需求和基础。同时，某些情况下过于强硬的工会立场可能对企业和经济产生不良影响。还有一些工会可能存在的利益冲突和道德风险问题，这些都是工会在发挥其正面作用时需要注意和避免的。
出版日期
2023年10月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
