A公司激励体系优化的实践与探索

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摘要摘要：千秋基业，人才为本。A公司聚焦集团党代会会议精神，紧扣“十四五”战略发展规划，统筹谋划三项制度改革，构建通道、考核、薪酬“三位一体”的激励体系。通过搭建员工职业发展多通道、创建特色组织与岗位绩效考核体系、完善市场化薪酬分配机制等举措，不断激发干部员工干事创业活力，为公司高质量跨越式发展注入新动能。

DOI lj1mkr91jv/7709644

作者彭小荣

机构地区四川省建筑机械化工程有限公司四川成都 610000

出处《未知》未知

关键词激励体系通道考核薪酬

分类 [][]

出版日期 2023年10月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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