摘要
摘要:随着大数据时代的到来,人们的工作、生活、学习正在发生着较为显著的变化,大数据技术也被应用到企业人力资源管理领域。在我国社会发展下,企业之间的竞争已经变成了人才的竞争,谁能及时招聘到企业所需人才,便掌握了企业发展主动权,网络招聘模式的快速发展,为企业的人才招聘提供了极大的便利,使得网络招聘也成为了当前企业招聘人才的重要途径。本文将从网络招聘概述、大数据时代下企业网络招聘模式和运行机制以及提升企业网络招聘有效性的策略三个方面进行分析和论述。
出版日期
2023年10月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)