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企业人力资源管理的意义和创新路径

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摘要摘要：在当前快速变革的商业环境中，企业的竞争优势不再仅仅依赖于资金和技术，而越来越多地取决于人力资源的管理。企业人力资源管理的意义日益凸显，它不仅能够提高员工的工作效能和工作满意度，还能够为企业创造持续的竞争优势。基于此，文章重点探究企业人力资源管理创新意义及具体的创新路径。

DOI 2d38lw6mj9/7730819

作者齐玲玲郝军

机构地区天津国能盘山发电有限责任公司，天津市 301900

出处《城镇建设》2023年第16期

关键词企业人力资源意义创新路径

分类 [][]

出版日期 2023年10月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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