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国有建筑施工企业人力资源效能提升策略探析

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摘要【摘要】“后疫情”时代、经济凛冬、中美贸易摩擦……黑天鹅与灰犀牛事件不断涌来，给我国经济发展带来了巨大影响和广泛的冲击，不断检验企业的生存能力。在不确定的经营环境、难以预测的趋势和高频的社会变化之下，企业的利润空间不断被压缩，人力资源效能提升成为检验企业健康程度的重要指标，是企业管理者案头既紧急又重要的事项，对劳动密集的国有建筑施工企业尤其如此。文章通过分析人力资源效能的内涵，发现国有建筑施工企业人力资源效能偏低的主要原因，探索人力资源管理效能提升的七项举措，对于推动国企改革、促进国有建筑施工企业高质量发展意义重大。

DOI ojnnxz7xjr/7760313

作者王天红

机构地区中国水利水电第八工程局有限公司湖南长沙 410004

出处《科技新时代》 2023年14期

关键词国有建筑施工企业人力资源效能

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2023年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）