建筑施工企业职工教育培训与后备人才培养管理探讨

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摘要 摘要:在互联网时代下,企业员工思想容易受到多元文化的冲击,建筑施工企业作为一个劳动密集型的行业,职工教育培训与后备人才培养管理是其可持续发展的重要因素。本文通过分析现有企业的实际情况,探讨了职工教育培训与后备人才培养的管理策略和措施。我们提出了完善内部培训机制、借助信息化技术开展教育培训、将兴趣培养与教育培训相结合等具体建议,以促进建筑施工企业的发展和员工的专业能力提升。
作者 刘艳
出处 《建筑设计管理》 2023年18期
出版日期 2023年11月09日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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