浅谈人力资源管理中的绩效考核问题

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摘要 摘要:绩效考核是人力资源管理中不可或缺的环节。通过对员工的业绩、能力和行为进行全面评估,可以有效衡量员工的工作表现,并为其提供晋升、奖酬和培训等激励措施,促进企业的持续发展和提高员工的工作积极性。在实际操作中,绩效考核也面临着一系列的挑战和问题,如如何制定公正的绩效标准、如何确保评估过程的客观性和如何有效应对员工的抗拒情绪等。
出处 《中国经济评论》 2023年23期
出版日期 2024年01月30日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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