激励机制在企业人力资源管理中的应用分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人才是企业发展的核心竞争力，而传统的企业人力资源管理工作已经不能满足时代发展需求，因此，激励机制理念应运而生。激励机制作为人力资源管理的重要组成部分，能够改善员工的思想态度，提升员工工作效率和团队凝聚力，有利于企业的可持续发展。论文阐述了人力资源管理和激励机制的有关概念，梳理了激励机制中存在的问题，最后从多个角度提出了完善激励制度，提升人力资源管理水平的对策。

DOI n49ew81gzd/8037911

作者王艳婷

机构地区安徽省交通控股集团马鞍山高速公路管理中心 243000

出处《未知》未知

关键词企业人力资源管理激励机制

分类 [][]

出版日期 2024年03月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1林海,刘学. 企业人力资源管理中激励机制分析.建筑技术科学,2021-08.
2郭俊. 激励机制在企业人力资源管理中的应用分析.电力系统及自动化,2019-10.
3王燕萍. 激励机制在企业人力资源管理中的应用分析.建筑技术科学,2021-11.
4谭艺沅. 激励机制在企业人力资源管理中的应用分析.,2023-04.
5张雪娇. 激励机制在企业人力资源管理中的应用分析.政治经济学,2023-11.
6李海涛. 激励机制在企业人力资源管理中的应用.建筑技术科学,2023-08.
7姜领,高振华. 激励机制在企业人力资源管理中的应用.市政工程,2021-04.
8高鹏. 激励机制在企业人力资源管理中的应用.政治经济学,2021-12.
9周厚发. 激励机制在企业人力资源管理中的应用.,2022-07.
10梁荣华. 激励机制在企业人力资源管理中的应用.,2022-08.

激励机制在企业人力资源管理中的应用分析

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

激励机制在企业人力资源管理中的应用分析

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多