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国有企业专业技术岗位序列改革的探索与启示
国有企业专业技术岗位序列改革的探索与启示
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摘要
摘要:大庆炼化公司牢固树立“人才是第一资源”理念,深入贯彻落实集团公司人才强企工程总体部署,大力推进专业技术岗位序列改革,扩大全层级专业技术岗位选聘,强化专家作用发挥平台建设,健全精准考核激励机制,着力培养集聚具有战略眼光、国际视野、自主创新能力的专业技术人员队伍,为推动企业高水平科技自立自强提供了坚强的智力支持和人才保障。
DOI
ojzlkol8zd/8060094
作者
徐迪
机构地区
中国石油大庆炼化公司 黑龙江 大庆 163411
出处
《中国经济评论》
2024年1期
关键词
人才强企 专业技术序列改革 科技创新
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年03月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2024年1期
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