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基于组织行为学的员工激励和绩效管理研究

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摘要 [摘要]对于现代企业而言，员工是最为宝贵的资源与财富，抓好员工队伍建设充分释放员工队伍潜能，可将智慧力量更好汇聚到一起，显著增强企业的向心力、凝聚力、战斗力。合理的员工激励，可更好激励员工奋斗向前，科学的绩效管理，对增强企业整体层面的管控成效实现深层次资源优化配置具有重要作用。本篇文章主要是立足组织行为学，对员工激励与绩效管理进行了相关探索。

DOI n49ewne17d/8074035

作者李银芹

机构地区云南交投公路建设第一工程有限公司云南昆明 650200

出处《中国经济评论》 2023年20期

关键词 []组织行为学企业员工激励绩效管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）