事业单位人力资源管理优化新策

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摘要 摘要:人力资源管理的主要目标是促进事业单位的健康可持续发展,并为事业单位的战略发展提供人力支持和功能辅助。事业单位能否充分发挥出自身职能作用,很大程度上取决于事业单位人才队伍整体水平与综合能力,为此,事业单位必须优化人力资源管理路径,不断提高人力资源管理质量,以稳步推动事业单位高质量发展。为此,本文分析优化事业单位人力资源管理的路径,旨在推动事业单位顺利完成转型升级,助推事业单位重塑性改革取得新成效。
作者 刘博
出处 《科技新时代》 2024年2期
出版日期 2024年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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