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新经济形态背景下人力资源管理策略的创新研究

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摘要摘要：随着信息技术的快速发展和全球化的推进，新经济形态已经成为当今社会发展的主要趋势之一。在这样的背景下，人力资源管理策略也需要不断创新以适应变化的环境。本文从新经济形态的角度出发，探讨了人力资源管理策略的创新路径和方法。分析了新经济形态对人力资源管理的挑战，包括技术变革、人才需求的多样化以及组织结构的变化等方面。结合实际案例，提出了在新经济形态下人力资源管理的创新策略，包括强调员工技能的培养与发展、倡导灵活的工作制度和推行数字化人力资源管理等。

DOI 3j7m0qq3qj/8092329

作者邵斐

机构地区身份证号：370685198912081322

出处《中国经济评论》 2024年2期

关键词新经济形态人力资源管理创新技术变革

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年03月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）