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国企人力资本运营存在的问题及对策

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摘要摘要：国有企业人力资本运营是国企管理的一个工作内容。随着我国社会主义经济进入新的发展时期，市场竞争加剧，人力资本运营的重要性日益凸显，如何有效地解决这些新旧矛盾，已成为目前国企迫切需要解决的问题。国有企业中的岗位分工比较复杂，包括专业技术人员、各级别管理人员和工作在岗位一线的工作人员等，是企业不可或缺的一部分。所以，要使人才真正地发挥其对企业可持续发展的促进作用，就需要把“以人为本”这一基本理念贯穿于企业的运营管理之中。基于此，本文对国企人力资本运营存在的问题及对策进行了研究和探讨。

DOI 5jo2300rz4/8135984

作者段大伟

机构地区中电建铁路建设投资集团有限公司

出处《中国经济评论》 2024年3期

关键词国企人力资本运营问题对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）