摘要
摘要:人事档案是一种证明,用以记录干部的个人资料和他们在职期间的工作状况。通过查阅人事档案,单位可以对干部的工作能力和专业素质等信息有所了解和掌握。在人事档案的信息化管理过程中,丰富的人事资料、规范的人事数据和数据库的建立能够有效地利用人事资料。如今,为了充分利用档案资源,已经大规模地开展了档案数信息化工作。为了让干部人事档案管理更加规范和安全,应该积极运用信息化技术进行改革,加速干部人事档案管理的信息化建设,推动我国社会的现代化进程。
出版日期
2024年04月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)