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略论深港合作开发金融人力资源的几个问题

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摘要积极推进深港合作开发金融人力资源进程，不仅能有效发挥深港金融人才资源的“累积效应”和“扩散效应”，构建两地金融人才培养、流动、信息、环境等开发合作共同体，而且能有效降低两地合作中金融人才的交易成本、行政成本、制度成本，增强深港金融人才的整体综合竞争力。本文拟结合深圳金融人才资源开发的实际，以推进深港合作开发金融人力资源为主题，以策略谋划为重点，试就深港合作开发金融人力资源的良好机遇、策略定位、保障体系等问题予以探索和研究。

DOI ojnp31og4r/814285

作者王升

机构地区不详

出处《深圳信息职业技术学院学报》 2009年3期

关键词深港合作开发金融人力资源

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2009年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）