中小企业培训中存在的问题及其对策探讨

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:人力资源培训工作是中小企业人力资源管理的重中之重,能够提高员工的整体素质和履职能力,促进企业高质量发展,增强企业核心竞争力,确保企业适应外部形势,从而有利于企业实现持续稳定发展。本文重点分析了人力资源培训工作的开展策略,论述了中小企业加强人力资源培训工作具有的重要意义。
出处 《中国经济评论》 2024年3期
出版日期 2024年04月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
  • 相关文献