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《中国经济评论》
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2024年3期
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中小企业培训中存在的问题及其对策探讨
中小企业培训中存在的问题及其对策探讨
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摘要
摘要:人力资源培训工作是中小企业人力资源管理的重中之重,能够提高员工的整体素质和履职能力,促进企业高质量发展,增强企业核心竞争力,确保企业适应外部形势,从而有利于企业实现持续稳定发展。本文重点分析了人力资源培训工作的开展策略,论述了中小企业加强人力资源培训工作具有的重要意义。
DOI
zdl12eryq4/8162340
作者
马琰琰
机构地区
山东农业工程学院人文学院
出处
《中国经济评论》
2024年3期
关键词
中小企业
培训
问题
对策
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2024年04月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
2024年3期
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