摘要
摘要:随着社会经济的不断发展,公交企业内部的多种运营形式存在一定变化,例如经营发展的形势以及利益员工等多种分配矛盾性也逐渐凸显,这就使政工队伍的实行要求逐步提高。政工队伍主要是在企业中执行思想政治的相关人员,政治队伍中人员的素质,以及综合能力等情况,与企业之间的发展存在密切联系。对此,企业政工队伍要不断进行完善,从而为企业发展起到一定作用。在本文针对公交企业政工队伍建设的重要性,以及所实行的方法进行讨论,为公交企业的发展奠定基础。
出版日期
2024年04月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)