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“四导四提升”推进基层文化建设的探索和实践
“四导四提升”推进基层文化建设的探索和实践
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摘要
摘要:文化是育人塑魂的关键所在,近年来,工程管理部党支部坚持以人为本发展方向,以“凝聚力量、提振士气”为工作出发点,努力使基层支部成为服务生产经营、凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩的战斗堡垒,采取“因势利导促进队伍潜力提升、学习辅导促进攻关能力提升、典型示导带动整体动能提升、文化引导共建团队合力提升”,简称为“四导四提升”的工作模式。
DOI
n49ew9qr7d/8181411
作者
郭思语
机构地区
中国石油哈尔滨石化公司 黑龙江哈尔滨 150000
出处
《科技新时代》
2024年2期
关键词
文化建设 业务提升 在团队建设 业务提升
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2024年04月18日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科技新时代
2024年2期
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