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对加强企业人力资源管理中绩效考核的思考

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摘要摘要：企业经营发展中，想要全面激发出员工日常工作积极性，凸显出人力资源管理部门工作价值，重点做好绩效考核工作至关重要。但结合企业现有的人力资源管理现状来看，绩效考核中仍旧存在一些不足，影响企业经营效益。为此，本研究先行探讨了绩效考核对于企业人力资源管理工作的意义，随后提出了几项可供相关人员参考的管理策略，助力企业管理水平提升。

DOI 5jo23nw6k4/8191412

作者钱芳丽秦绍丽

机构地区曲靖市马龙区劳动人事争议仲裁院云南曲靖 655100

出处《中国经济评论》 2024年5期

关键词企业发展人力资源管理绩效考核

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年04月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）