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人事档案与员工绩效评估的关联性研究

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摘要摘要：人事档案作为员工个人信息和工作情况的记录，对于企业的人力资源管理具有重要意义。通过对人事档案的分析，企业可以更好地了解员工的能力、特长、工作态度等方面，从而为员工的培训、晋升、激励等方面提供依据。员工绩效评估是衡量员工工作表现的重要手段，它与人事档案之间存在着紧密的关联。

DOI n49ewqe73d/8225935

作者李鹏

机构地区天津泰达市政有限公司天津 300457

出处《中国科技信息》 2024年4期

关键词人事档案管理员工绩效评估关联性

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技信息

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