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事业单位工资制度改革对员工激励与绩效管理的影响研究

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摘要摘要：事业单位作为国家和社会的重要组成部分，其工资制度一直备受关注。随着时代发展和管理理念变革，事业单位工资制度改革已成为必然趋势。本文旨在探讨事业单位工资制度改革对员工激励与绩效管理的影响，并提出相关建议，以期为实现事业单位人才激励和绩效提升提供有益参考。

DOI 54yyk39y34/8241452

作者毕圣杰

机构地区威海市文登区人力资源和社会保障局 264400

出处《中国科技信息》 2024年4期

关键词事业单位工资制度改革员工激励绩效管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月08日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技信息

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