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国有企业员工培训管理的现状与优化对策

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摘要摘要：对于现代企业来说，企业管理的核心是人，现代企业把人看作是最重要资本和最宝贵资源。对于企业来讲，想要立足必不可少的要素是需要受到过良好训练且经验丰富的人才，而人才必须依靠人力资源的开发与管理，人力资源的开发与管理又离不开培训体系的建立，建立良好的培训体系，才能使企业和员工更好地发展。在日益激烈的市场竞争条件下，人力资源的开发与利用将成为企业生存与发展的关键。本文通过分析我国企业开展人力资源培训管理的意义，以及当前我国人力资源培训存在的问题，对加强人力资源培训开发管理提出了建议对策。

DOI 7dm6pg81vj/8243278

作者郭姗姗

机构地区青岛石化公司 266043

出处《中国科技信息》 2024年5期

关键词国有企业员工培训策略分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年05月09日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）