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我国企业人力资源管理存在的问题及解决对策

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摘要摘要：经济全球化背景下企业经营环境发生了很大的变化，此种情况下人力资源管理面临的挑战与机遇是并存的。企业经营发展中要重视人力资源管理模式的优化创新，提升员工绩效与满意度，推动企业实现可持续发展。现阶段，企业人力资源管理工作还存在一些问题，采取何种措施解决此类问题已成为当前人力资源管理面临的首要问题。基于此，针对企业人力资源管理存在的问题与解决对策，本文从以下几方面展开了简单的论述。

DOI ojzllp3mrd/8345422

作者王晓慧

机构地区大同市农业发展集团有限公司山西大同 037000

出处《科技新时代》 2024年7期

关键词企业人力资源管理问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）