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以文培元促执行力生根——基于四层次企业文化结构理论对执行力提升的研究

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摘要摘要：习近平总书记强调，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。企业文化属于文化建设的范畴，先进的企业文化也是兴企强企的力量源泉。执行力是企业文化的核心竞争力,直接决定其目标的实现和成绩的获得。本文以四层次文化结构理论为研究基础，探析不同层次影响执行力提升的症结所在，借鉴华为高效执行文化背后的密码，分析在四层次企业文化结构中执行力提升的方向，构建具有特色的执行文化，形成促进事业可持续发展的助推器。

DOI 0dpoo9qwkj/8365093

作者徐晓婷李宁张翔飞覃瑞昱

机构地区中国核动力研究设计院四川成都 610213

出处《中国教工》 2024年6期

关键词文化思想企业文化结构执行力提升执行文化

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2024年06月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国教工

2024年6期

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