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提高办公室行政效能的策略与方法研究

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摘要摘要:办公室行政效能的问题涵盖了流程，人力资源，技术应用诸多方面。通过流程的优化和重组，人力资源管理的优化，技术的创新和运用，以及组织文化的建设，绩效管理和激励机制的建立，不断的完善和创新等措施来提高办公室的整体行政效能。首先对行政效能的现状进行了分析，主要表现在过程繁琐且效率较低，人力资源没有得到充分利用以及技术应用缺乏创新。进而提出了精简流程，采取标准化管理、优化人力资源配置、引进高效软件系统和运用大数据决策等相关提升策略。最后从组织文化，绩效考核和持续改进三个层面提出了具体途径，以期构建高效能文化和有效激励机制，不断推进创新改进和办公室行政效能的整体提高。

DOI ojnllkqz1d/8379285

作者曹帅

机构地区中国水利水电第八工程局有限公司湖南长沙 410004

出处《科技新时代》 2024年7期

关键词办公室行政效能流程优化人力资源管理技术创新

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）