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当前电力企业薪酬管理的突出问题及对策思考

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摘要摘要：我国电力行业的快速发展，也使得电力企业面临更大的发展空间与更加激烈的市场竞争，但在不断的发展过程中，许多企业的薪酬管理也暴露出一定的问题，不利于企业提高员工的工作热情与积极性，有可能导致企业人才的流失，也不利于电力企业市场竞争力与经济效益的提升。

DOI zdl1133r24/8381040

作者王瑛琳

机构地区天津大唐国际盘山发电有限责任公司，天津市蓟州区301907

出处《新视线·建筑与电力》 2024年8期

关键词电力企业薪酬管理问题对策分析

分类 [][]

出版日期 2024年06月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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