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基于数字化转型的人力资源管理提升对策

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摘要摘要：当前，企业紧跟时代发展，对自身生产经营管理模式等加以转化，建立新的管理体系，虽在一定程度上提升企业发展速率，但也为各项管理活动的推进带来一定挑战。而人力资源管理是调动人才积极性的重要手段，与企业运行效率息息相关。故而，企业应对该管理工作加以重视，并在其转型中投入更多的精力。基于此，本文阐述了企业运行中人力资源管理数字化转型的重要意义，探讨了基于数字化转型的人力资源管理提升对策，以期提升人力资源管理成效。

DOI n49eenzwqd/8418259

作者曹政张文婷潘美晨

机构地区国网辽宁省电力有限公司实业分公司 110001

出处《中国科技人才》 2023年11期

关键词企业人力资源管理数字化转型

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）