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基于大数据的人才招聘与选拔策略研究
基于大数据的人才招聘与选拔策略研究
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摘要
摘要:随着大数据技术的蓬勃发展,各行各业都受到了深远的影响,人力资源管理领域也不例外。本文探讨了如何利用大数据技术优化人才招聘与选拔策略。通过对大数据在人才招聘选拔中的应用进行分析,提出了一系列基于大数据的招聘选拔策略,包括构建人才画像、优化招聘渠道、完善选拔流程等。这些策略有助于企业更精准、高效地甄选优秀人才,提升人力资源管理水平,为企业的可持续发展提供有力支撑。
DOI
6jrvv7erqd/8427139
作者
邓晓亮
机构地区
610322198612154516
出处
《城镇建设》
2024年9期
关键词
大数据
人才招聘
人才选拔
人力资源管理
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2024年07月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2024年9期
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