聚焦“两高”人才队伍建设 助推高质量发展新引擎

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摘要 摘要:本文从XX市烟草专卖局(公司)作为全省烟草“两高”人才试点单位角度出发,破除人才发展体制机制障碍,解放和增强人才活力,畅通员工成长通道,形成人才资源优势,“两高”人才创新创造活力持续迸发。
出处 《中国科技信息》 2024年6期
关键词
出版日期 2024年07月03日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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