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企业培训管理工作中常见问题及应对策略

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摘要摘要：企业培训是提高员工工作能力、促进员工与企业共同发展的重要方式。随着现代社会经济的发展，我国企业也在不断发展和壮大，而人力资源作为企业发展的核心资源，在企业竞争中起到了至关重要的作用。本文对企业培训管理工作中常见问题及应对策略进行了研究分析，希望可以为相关人员提供帮助。

DOI pd5kkg6ggd/8509623

作者宋伟

机构地区吉林烟草工业有限责任公司吉林 133000

出处《科技新时代》 2024年9期

关键词企业培训管理常见问题策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科技新时代

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