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高职院校企业人力资源管理师（四级）考证培训策略探讨——以盐城明达职业技术学院为例

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摘要人力资源管理是一门新兴的职业，随着国家岗位准入制度的推行，必将要求从事人力资源管理工作的人员具备从业资格证书。为了拓宽学生的就业面，增加学生就业的竞争砝码，盐城明达职业技术学院从2005年开始引进企业人力资源管理师（四级）资格认证。从历年的考证培训实战经验出发，探讨高职院校企业人力资源管理师（四级）考证培训策略，以期对同行开展考证培训工作有所助益。

DOI 7dmomm2vjn/851230

作者韦亚洲

机构地区不详

出处《高等职业教育：天津职业大学学报》 2010年1期

关键词高职院校人力资源管理师考证培训

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

高等职业教育：天津职业大学学报

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