摘要
摘要:本文首先论述了国有企业党建理念创新的现实意义:党建理念创新能提升党组织领导地位,确保企业稳定发展,增强企业竞争力,赢得市场优势,同时,推动可持续发展,助力转型升级,强化社会责任感,树立良好社会形象。进而分析了当前国企党建工作的不足:党建与企业发展融合不足,方法缺乏创新,队伍建设待加强,考核评价机制不完善。随后进一步提出了推动国企党建高质量发展的创新措施:加强党员责任感与教育,深化党建与经营融合,优化党建活动形式,完善党建考核机制,确保党建工作科学有效。
出版日期
2024年07月31日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)